Methoden en workshops
Met behulp van onderstaande methoden en workshops kunnen we samen
met u uw organisatie in kaart brengen, verbeteren en waar nodig
veranderen.
- Position Mapping
Op basis van EFQM/INK-model in een dag of in twee dagdelen de
sterke en zwakke kanten van uw organisatie in beeld krijgen.
-
Scenario Mapping
In kaart brengen van mogelijke toekomstscenario's om daarmee
niet voor verrassingen komen te staan.
-
Workshop Strategy Mapping
Brengt kritische succesfactoren en hun onderlinge relatie in
kaart en vormt daarmee de basis van uw dashboard.
-
Workshop Process Mapping
Bereiken van efficiencyverbetering d.m.v. het
visualiseren van (organisatie-) processen en daarmee een basis
voor verbetermogelijkheden.
- Verbetermanagement
Op basis van vastgelegde stappen verbeterprojecten (die wellicht
hun oorsprong vinden in process maps, uitkomsten van een
position mapping sessie, ...) tot een
succes maken. Wanneer geen tevredenstellende logische
oplossingen gevonden worden zullen creatieve denktechnieken
worden ingezet om de gevraagde resultaten te bereiken.
- Moderatorentraining
Managers in organisaties zien het managen van veranderingen
steeds meer als hun taak. De moderatorentraining van CreaMatics
speelt in op deze trend door u de noodzakelijke bagage mee te
geven voor het (bege)leiden van verbeterteams.
-
Workshop Mind Mapping
Efficiencyverbetering door het visualiseren van gedachtegangen.
- MindManager
Samen met
aHa!Coaching adviseren we over het gebruik
van MindManager en verzorgen we o.a. de volgende trainingen:
- MindManager Basic
- MindManager Advanced
- MindManager Professional
- Time Management
- Buzan's iMindMap

Met
Hypershifters verzorgen we trainingen voor
Buzan's iMindMap
-
Workshop Creatief Denken
Hanteren van de spelregels voor creatief denken, het
toepassen van een aantal creativiteitsvaardigheden en sneller
meer ideeën bedenken zijn de doelstellingen van deze workshop.
-
Training Systematisch Creatief Denken
Gebaseerd op het Boek 'Innovatie door Creativiteit' van Hans
Terhurne en Max van Leeuwen.
De ontwikkelingen gaan zo snel, dat degene die zegt dat
iets niet mogelijk is, gewoonlijk wordt onderbroken door
iemand die het doet.
Harry Emerson Fosdick